RODIČ LEADER

První kniha o výchově dětí a vedení lidí

"Tohle je mé dítě." Snad každý z nás tuhle větu už někdy slyšel nebo dokonce sám pronesl, když mluvil o svém projektu, své firmě. Podvědomě totiž vnímáme celou řadu podobností mezi rodičovstvím a leadershipem.

Pak ale přijde střih. Pohled na práci a pohled na rodinu striktně oddělíme. Tváříme se, že máme dva různé životy. Postavíme mezi ně hranice a ty se nepřekračují. Nebo ano?

Máme přeci jen jeden život. Hranice jsou jen v našich představách.

Pojďme je společně překročit a znovu objevit propojení. Najděme způsoby, jak přenést to, co funguje ve výchově do práce s vedením lidí a naopak. Začněmena svůj život nahlížet jako na jeden celek, který nemusíme dělit, ale naopak můžeme těžit z jeho celistvosti.

 

Zaujalo vás to? Potřebujete si ji přečíst? Nechejte mi na sebe kontakt a já vám dám vědět, jakmile knihu odešleme do tisku, aby vám neunikla ani o den. A můžete ji číst jako první. 

 

 

 

3 + 7 kapitol, které obsahují

Příběhy

Teorie je bezva. Ale příběhy, které přináší život v roli rodiče a lídra vystihnou podstatu. A taky pobaví.

Myšlenkové mapy

Každá kapitola má svou myšlenkovou mapu. Abyste se lépe zoreintovali v tématu a snáze pochopili souvislosti.

Cvičení

Průvodce u každého tématu vám pomůže zastavit se uvědomit si, jak to máte vy a co s tím můžete udělat.

 

 

S čím vám kniha pomůže?

  • Zjistíte jak důležité je znát nejen své Proč
  • Dozvíte se, co je prvním krokem při nastavování hranic
  • Přinese vám úlevu zjištění, proč vám některé zaručené návody a techniky nefungují
  • Naučíte se pracovat s kontem důvěry
  • Pochopíte, jak z odlišnosti, která vám leze na nervy, společně profitovat
  • Uvědomíte si, jak v různých fázích života pracujme s chybou
  • Poznáte, jak jsou jednotlivé životní role i fáze provázány
  • Vychytáte si celou řadu postupů v každodenní komunikaci nejen doma a v práci.

Kniha vyjde za

 

Řekli o knize

Z knihy jsem opravdu nadšená. Nikdy mi nedošlo, jak moc se podobá vývoj firmy od nápadu ke skutečnému byznysu vývoji a výchově dítěte od těhotenství k odletu dítěte z rodinného hnízda. Je to perfektní návod, jak můžete spojit své rodičovské a pracovní dovednosti tak, aby se vám dařilo v obojím. Čtu a postupně se prokousávám cvičeními a každé mi přináší spousty nových myšlenek a vylepšení. Hodně mi například pomohlo uvědomit si, že každé "ANO" znamená, že ve stejný okamžik říkám něčemu jinému "NE", něčemu, co je možná důležitější. Začala jsem se mnohem praktičtěji a uvážlivěji rozhodovat. Můžu jen doporučit.

Martina Baierová ilustrátorka, autorka myšlenkových map

Měla jsem možnost pročíst si rukopis knížky. A musím říct, že cvičení jsou fakt pecka!!! Baví mě, že Míša nepředkládá jeden správný návod pro všechny. Přestože celé téma prokládá příběhy svými a svých blízkých, netváří se, že je to jediný možný pohled na věc. Naopak. Každé téma je doplněno otázkami a podpůrnými návody, které pomohou každému pojmenovat a uchopit, jak to má právě on. Stejně jako Míša? Jinak? Věřím, že vás dostanou stejně jako mě.

Martina Brandováautorka bestselleru MRCHA vs Hodna holcicka, hodnamrcha.cz

PROČ?

Kdy, kde a proč vznikl nápad na knihu?

A o čem vlastně bude?

Jsem máma. Trojnásobná. Taky jsem vedoucí, manažerka, lídr. Prostě vedu lidi. To trošku déle. Obojí jsem chtěla dělat dokonale, na jedničku s hvězdičkou. A tak jsem se učila - četla, chodila na celou řadu kurzů. Nejprve o managementu.  Pak o výchově dětí. Vše naprosto oddělené. Pro každou oblast zvlášť. Takhle je to s dětmi. Takhle s vašim týmem v práci.

​Všude okolo se rojily články, knihy, projekty, iniciativy na téma sladění rodinného a pracovního života. Sladění dvou životů jednoho člověka.

To se prostě takhle narodíte. Jste jeden člověk. Žijete jeden život.  Ale pak v nějaký záhadný okamžik se vám život rozdvojí. Najednou máte dva oddělené životy. V každém z nich máte podávat 100% výkon a v každém navíc platí unikátní pravidla. Co teď? Přebíhat mezi nimi? Rezignovat na jeden z nich? Změnit se?

Když jsme se ptala dcery, čím bude až bude veliká (Ano, vím klasicky hloupý dospělácký dotaz.) Podívala se na mě jejíma velikýma hnědýma očima a pravila: „Jak jako čím budu? Já přece budu Verunka.“

Musím říct, že děti mě dokonale vyvedly z tohohle podivného konstruktu. Pochopila jsem, že i já budu vždy Míša a je úplně jedno, ve které roli se budu zrovna nacházet. Že mám jen jeden propojený a celistvý život. Že existují funkční modely a ty platí všude. A ty nefunkční jsou na nic taky všude. A že mám své ohromné talenty a zdroje a ty můžu taky využívat napříč.

Pochopila jsem, jak mé lídrovské kompetence jsou skvělé. Věděli jste, že tříleté dítě můžete koučovat na vzdor proti školce? Zjistila jsem, že má nejoblíbenější rodičovská mantra pochází z manažerské literatury. Zjistila jsem, že je úplně jedno, jestli komunikuju nevyžádanou změnu se čtyřletým nebo čtyřicetiletým.

Začala jsem si hrát. Začala jsem se ptát. Rodičů a lídrů (a taky dětí). Udělala jsem svou první prezentaci pro manažery velkých korporací postavenou na příběhu mé rodiny a fotkách mých dětí. Důvěra v procesu změny se to jmenovalo. A ono to zabralo. Mluvila jsme s mámami v rodinném centru o manažerských technikách pro nastavení fungování s dětmi. A ono to zabralo. Sbírala jsem jeden dílek za druhým.

Teď je všechny probírám, třídím a dávám jim formu. Tak aby vám přinesla ucelený přehled toho, co funguje v rodičovství i leadershipu. Jednoduchosti a selského rozumu. Praktických zkušeností  a špetky teorie.